نظام العمل وزارة الموارد البشرية، في الآونة الأخيرة ازدادت عمليات البحث حول تقليل ساعات العمل في شهر رمضان القادم بالمملكة السعودية وبالأخص عقب انتشار الكثير من الأخبار في كافة مواقع التواصل الإجتماعي المتنوعة بأن هناك قرار تقليص ساعات الدوام وهو ما أثار جدلا واسعا بين الموظفين والعاملين، ومن خلال الفقرات القادمة سوف نعرض التفاصيل.
نظام العمل وزارة الموارد البشرية
قامت الوزارة بتوضيح الأخبار المنتشرة حول تقليل ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك، حيث أكدت بأن قانون العمل العلي ينص علي 8 ساعات فقط خلال اليوم الواحد وينص على عدم زيادة ساعات العمل في الأسبوع الواحد عن 48 ساعة، ولكن ذكرت بأن الأمر يختلف في رمضان حيث يتم تقليل ساعات العمل الفعلية لتكون 5 ساعات فقط يومياً أي 36 ساعة في الأسبوع، كما ينص القانون على تقسيم الراحة على ساعات العمل حتى لا تتخطى ساعات العمل المتواصلة عن 5 ساعات دون حصول الموظفين على ساعة للصلاة والراحة
كم مدة الصلاة والراحة
أضافت الوزارة بأن لا يتم إضافة ساعة الراحة الي الساعات الفعلية للعمل ولا يسمح لصاحب العمل أن يجبر الموظفين على البقاء داخل مقر العمل في الفترة المخصصة للراحة ، كما أكدت بأن لا يجبر رب العمل الإلتزام بهذا القانون في بعض الحالات وهي:
- في حالة كان هناك أعمال جرد سنوي أو تصفية أو تقليل حسابات.
- كان العمل إلزامي حتى لا تقع أي حوادث أو من أجل إصلاح ضرر وتفادي وقوع خسارة.
- وجود ضغوط مثل الأعياد والمواسم وبعض الأعمال الموسمية
